Вчені: “Щоб зробити хорошу кар’єру, потрібно бути відкритим і доброзичливим”

Що важливіше для кар’єри – бути справжнім інтелектуалом чи приємним співрозмовником? До цього питання з усією серйозністю підійшли у Вищій школі економіки. Опираючись на численні дослідження, там з’ясували, що «найрозумніші» – далеко не найбільш високооплачувані.

А якщо вони до того ж похмурі і занудні особи (так нерідко і буває, тому що з висоти їх інтелектуального Олімпу всі навколо здаються безнадійними двієчниками), то сума в зарплатній відомості зробить їх ще похмурішим.

Невисокі шанси і у рефлексуючого невротика, який постійно турбується чи добре він виконав свою роботу.

А ось такі якості, як сумлінність, відкритість, амбітність, креативність і дружелюбність дають в результаті 5-відсоткову надбавку до зарплати – з’ясувалося в результаті досліджень. Дивно, але стільки ж за даними «Вишки» дає при наявності інших рівних і диплом про вищу освіту. Так що вміння бути душею компанії замінить 5 років зубріння – робіть висновки!

Найсильніше на зростання заробітку впливає саме сумлінність – вона дає 6%, а серед керівних працівників – аж 7%.

Втім, є нюанси. Серед жінок, наприклад, схильність до компромісів (риса, супутня дружелюбності та відкритості) мінусує 2% зарплати. Причина в тому, вважають дослідники, що жінки з такою позитивною особливістю характеру поступливіші під час переговорів про зарплату.

Вони «готові працювати довше, виконувати роботу за інших, віддають перевагу командній справі ніж  індивідуальному кар’єрному просуванню», говориться в дослідженні. В цілому ж жінки більше ніж чоловіки відкриті досвіду, сумлінні, товариські, доброзичливі, зазначає Вища школа економіки, але і більш невротичні!

Що ще помітили дослідники – найбільш висока частка екстравертів серед 30-39-річних. У них уже все усталене, бажані посади отримані, залишається тільки розвивати лідерські якості і вміти вести переговори.

Результати, до яких прийшли в  ВШЕ, справедливі для управління і продажів. Якщо ж говорити про фундаментальні науки, то їх рухають саме «розумники». І якщо такого «розумника» витісняє група «доброзичливих екстравертів», то це погано для науки.