Якщо ваш начальник – жінка: ніколи не робіть ці 6 речей

Ви не маєте поняття, з якого боку підступитися до начальниці? Ми знаємо, чого точно не варто робити, щоб не втратити роботу і повагу.

1. Не уникайте порад і консультацій
Жінки-керівники зазвичай більш балакучі, вони  готові радитися і обговорювати способи досягнення результату зі своїми співробітниками. Жінці-начальнику властиво консультуватися і уважно слухати думки підлеглих. Мудрий працівник завжди це оцінить і скористається можливістю. Цим самим покажете свій професіоналізм і вміння працювати в команді.

 

2. Не забувайте про зовнішність
Керівник-жінка завжди бачить загальну картину того, що відбувається в офісі. Для неї важливі і професіоналізм, і зовнішній вигляд. Не варто одягатися занадто яскраво і зухвало. На відміну від начальника-чоловіка, вона не тільки помітить обновку, але ще і оцінить і відзначить для себе, якщо сумочка буде коштувати, як ваша зарплата за пів року.

 

3. Не сумнівайтеся в її рішеннях
Можете бути не згодні з діями керівника, в цьому випадку варто донести до неї своє бачення проблеми. Керівники не тільки приймають рішення, але і несуть за них повну відповідальність. Якщо жінка зайняла цей пост, значить, вона до такої відповідальності готова.

4. Не ігноруйте її інтуїцію
Всім відомо, що у жінок дійсно більш розвинена інтуїція. І тут я говорю не про бізнес-рішення, а про вміння зчитувати емоції і почуття оточуючих, а також слухати інтонацію співрозмовника. Жінка завжди відчує нещирість або негативне до себе ставлення, навіть якщо вони ховаються за посмішкою і приємними словами.

 

5. Не брешуть ні про неї, ні з нею
Багато співробітників роблять велику помилку: щоб втертися в довіру до начальниці, починають з нею вести задушевні бесіди, розповідаючи про все, що відбувається в колективі, а також обговорюючи своїх колег. Ніколи не варто цього робити!

 

6. Не думайте про неї як про жінку
На роботі вона не жінка, вона – керівник. Як, втім, і ви, незалежно від своєї статі, підлеглий. Не треба починати будь-яку зустріч і будь-яку розмову з компліменту – переходите відразу до суті.

Джерело