Про що не варто говорити на співбесіді

Деякі очевидні теми,  так чи інакше дуже часто спливають під час співбесіди? Іноді уникнути цього практично неможливо.  Як пройти співбесіду, правильно відповідати на питання і не знизити свої шанси на працевлаштування? Давайте розберемо детальніше:

 

Чи не говорити про провали і невдачі

Все досить очевидно. Але вам можуть безпосередньо задати питання, які неправильні рішення вам доводилося приймати, які провали вам найбільше запам’яталися або щось в такому дусі. У такому разі вам доведеться відповідати. Сказати, що у вас ніколи не буває невдач, провалів? Це може викликати недовіру і поставити під сумнів ваші слова. Але це не означає, що потрібно розповідати відкрито про всі ваші помилки. Щоб не зіпсувати враження і прямо відповісти на питання – згадайте кілька випадків, коли ви помилилися, але змогли  виправити ситуацію. Це покаже, що ви готові визнавати помилки, берете відповідальність за свої дії і готові виправляти ситуацію, приймати рішення в складних ситуаціях.

 

Не кажіть про плани на далеке майбутнє   

Якщо ви збираєтеся попрацювати в цій компанії щоб заробити грошей і поїхати за кордон або почати свій бізнес – роботодавцю про це знати не потрібно. Крім випадків, якщо ви підписуєте контракт про співпрацю. В іншому випадку він вирішить, що інший кандидат пропрацює в компанії довше, а ви не будете викладатися на всі 100, так як вже живете в своїх планах і вас на роботу не візьмуть.

 

Не питайте, чим займається компанія

Як не дивно, люди часто запитують про це на співбесіді. Якщо ви йдете в компанію і детально продумуєте як пройти співбесіду, то повинні заздалегідь переглянути інформацію про неї, про її діяльність і керівників. У більшості випадків вона є у відкритому доступі в інтернеті. Так ви покажете, що вам потрібна робота в цій компанії. В іншому ж випадку, у роботодавця виникне питання, навіщо ви взагалі прийшли на співбесіду.

 

Не робіть компліменти і не задавайте особистих питань

Всі зауваження, питання та особливо компліменти, можуть стосуватися тільки діяльності компанії. Якщо ви перейдете на особистості, ризикуєте викликати здивування і вашу кандидатуру знімуть.

 

Мені просто потрібна робота

Така фраза може бути правдивою, але не можна говорити її вголос. Навіть якщо це проста, тимчасова робота – ставте акцент на тому, чому ви з нею впораєтеся. А ця фраза тільки створить враження, що ви вважаєте цю роботу негідною вас і погоджуєтеся, тому що змушені.

 

Мій недолік в тому, що я трудоголік

Роботодавці дуже часто чують цю фразу і прекрасно знають, що це брехня. Вона може викликати тільки роздратування, але ніяк не схвалення. Що робити, якщо вас запитали про недоліки? Назвіть щось, що не стосується безпосередньо до обраної посади і бажано сказати про те, як ви над своїм недоліком працюєте. Це покаже, що ви готові працювати над собою.

 

Яка у мене буде зарплата?

Звичайно, це важливо. Але не питайте про це першим. Такі питання обговорюються, коли роботодавець впевнений, що хоче вас наймати. Якщо ж це так – він обов’язково заговорить про це першим.

 

Обговорювати колишніх колег і начальство

Це велика помилка, навіть якщо начальник був несправедливий, а в колективі панувала несприятлива атмосфера. Почнете говорити про це на співбесіді і здасться, що ви самі можете стати джерелом проблем і негативу, а також погано відгукуватися про їх компанії в майбутньому.

 

Говорити про інші пропозиції роботи

Якщо ви цінний кадр, то вас і так захочуть взяти на цю посаду. Якщо ж на неї претендують ще кілька людей, то виберуть явно не того, хто відкрито говорить про сумніви з приводу працевлаштування. Ви повинні показати, що хочете працювати саме в цій компанії, щоб збільшити свої шанси.

 

Багато говорити про себе

Крім робочих питань, вас можуть запитати про сім’ю, особисті захопленнях і таке інше. Намагайтеся відповісти чітко і швидко, не приділяйте занадто багато уваги розповідями про себе, які не стосуються роботи. Час співбесіди обмежений і якщо відволіктися від теми, то може вийти чудова розмова по душам, тільки ось вибере роботодавець того, хто знає як пройти співбесіду і запам’ятався правильним демонструванням своїх професійних якостей.