Ніколи не беріть друзів на роботу

Знайомий опинився в непростій ситуації. Він працює в одній великій фірмі начальником фінансового відділу. Деякий час назад у них звільнилося місце, і він дав доручення кадровикам почати пошук нового співробітника.

Про це він випадково обмовився на чергових посиденьках з друзями, і один з приятелів відразу ж зачепився за цю новину, запропонувавши свою кандидатуру, адже він як раз подумував про зміну місця роботи.

Деталі обговорили, всіх все влаштувало, і мій знайомий офіційно оформив свого друга до себе у відділ. Здавалося б, всі повинні бути раді: і друг, що знайшов роботу, і мій знайомий, що до нього прийшов працювати не хто попало з вулиці, а хороший приятель. Що могло піти не так?

Але їхня співпраця виявилася не найпростішим випробуванням для мого знайомого. Друг вирішив, що якщо у нього приятельські стосунки з начальником, значить можна зривати терміни проектів, спізнюватися на роботу або йти раніше за інших.

Моєму знайомому вже на перших порах треба було звільнити нахабу, але ж це друг! Хто зважиться звільнити співробітника, з яким роками разом на рибалку їздив, Новий рік і Дні народження відзначав? Мій знайомий сто раз пошкодував, що взяв його на роботу. Він зрозумів, що простіше було б спочатку відмовити приятелеві і взяти на роботу когось іншого, ніж розгрібати те, до чого вони в підсумку прийшли.

Якщо ви теж перебуваєте в статусі начальника або керівника, і у вас періодично виникає спокуса взяти на роботу друга або родича, не робіть цього. Так, можливо ви спрацюєтеся, і все у вас буде окей, але існує велика ймовірність, що ви будете розчаровані, як мій знайомий.

Справа в тому, що такі ось прибудовані друзі і родичі майже завжди вважають, що до них на роботі має бути  особливе ставлення. Так, вони розуміють, що підписували договір, розуміють, що повинні працювати як всі, але у них десь там, на рівні підсвідомості «сидить» думка, що вони все ж не такі як всі.  Вони ж рідні люди! Друзі! І цю думку прогнати може далеко не кожен.

Ця думка породжує відповідну поведінку. Адже якщо ти не як всі, значить тобі і дозволено те, що не дозволено іншим. Звідси і порушення дисципліни, і погана робота.

У підсумку ви будете постійно нервувати або через те, що не можете вести себе суворіше з підлеглим  другом, або через те, що своєю вимогливістю можете образити його. Подібне нервове напруження призводить до сильного відпливу вашої енергії, яку ви могли б витратити на якусь корисну або цікаву справу.

Ви будете швидко втомлюватися, часто дратуватися, що негативно позначиться і на якості вашої роботи, і на якості життя в цілому. Тому коли перед вами постане дилема, брати друга в свою команду чи ні, запитайте себе: «Воно мені треба? Чи готовий я розгрібати всі проблеми, які за цим послідують? ».