У мене двоє дітей! Мені гроші потрібні більше, ніж вам!

Я працюю адміністратором великого супермаркету вже 5 років. Робота дуже відповідальна, але до недавнього часу вона мені подобалась.

У нас графік роботи у лінійного персоналу змінний, 2 \ 2. Якщо комусь зі співробітників потрібно відпроситися з якихось причин у свій робочий день, він просто просить людину, у якої повинен бути вихідний, вийти на заміну. Таким чином виходить, що у тієї людини в місяць вийде 16 днів, а у того, хто відпрошувався 14 днів. Але і зарплата у тієї людини, відповідно, буде більша.

Точно так само з лікарняними, якщо хтось захворів, в його зміну виходять ті, хто повинен бути на вихідному.

Майже ніхто ніколи від пропозиції вийти на роботу у свій вихідний день не відмовлявся, тому що це непогана можливість підробити. Але є у нас на роботі людина, яка просто не виносить, коли в інших зарплата більша, ніж у неї, навіть якщо люди собі ці гроші заробили.

Трохи понад рік тому до нас на роботу влаштувалася жінка Віка. Ніяк не можу причепитися до того, як вона працює. Але є у Віки один дуже великий мінус, у неї двоє дітей. І в її випадку це дійсно мінус. Віка активістка в усіх батьківських комітетах у своїх дітей і активно бере участь у всіх заходах, що проводяться школою. Через це вона постійно просить собі додаткові вихідні. Крім того, вона кожен! місяць йде на лікарняний на 7-10 днів, знову ж таки, комусь доводиться за неї виходити.

Спочатку Віку все влаштовувало, але потім вона стала звертати увагу на те, що і зарплата у неї нижча, ніж в інших. Пару раз вона намагалася обурюватися з цього приводу, але її швидко ставили на місце.

В результаті Віка вирішила, що керівництво просто зобов’язане переробляти графік роботи під неї. У неї ж діти! Вийшовши після чергового лікарняного, вона тут же починає цікавитися, хто за час лікарняного її заміняв, потім йде до керівництва і вимагає, щоб людину, яка її заміняла, відправили на 7 днів вихідних, а вона ці 7 днів сама відпрацює. Їй же гроші потрібні більше, ніж тій людині! Ні, вона не зможе всі ці сім днів працювати по 11 годин, вона прийде ближче до 8, потім годин в 10 відлучиться на годинку-другу, потім знову ближче до вечора ще раз відлучиться … Їй же до дітей в школу потрібно! Підлаштовуватися під Віку, звичайно ж, не стали…

Тепер вона підходить особисто до тих, хто її замінює, та вимагає, щоб їй поступилися робочими годинами… Доходить до скандалів.

Сьогодні вона подзвонила з самого ранку і сказала, що у неї знову дитина захворіла, а тому вона йде на лікарняний. А я нікого не можу знайти на її місце когось, тому що за Віку виходити ніхто не хоче, скандали нікому не потрібні. І я можу цих людей зрозуміти… І треба сказати, що діти є майже у всіх співробітників, не тільки у Віки, але підлаштовуватися все повинні тільки під неї …

Ось здавалося б, ну що ще тобі потрібно? Ти кожен місяць на лікарняному, тебе постійно відпускають куди тобі потрібно … Ніхто з цього приводу і слова ніколи не сказав. Але ні, виявляється, зарплата у колег ніяк не повинна перевищувати зарплату Віки! У неї ж діти!